Las empresas prevén otorgar un incremento del 95,47% este año al personal fuera de convenio, suba que aún se mantendrá por detrás de la inflación proyectada para el periodo que estiman por encima del 110%.
Según Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay, “en la proyección anual de incrementos salariales del mercado general se observa un incremento de aproximadamente 5 puntos desde la medición anterior".
La analista explicó que "esto tiene relación con la suba de expectativas de inflación anual, que alcanza el 107,3% según fuentes privadas”.
-Bancos (107,5%),
-Ingeniería y construcción (105%),
-Medios y entretenimiento (103,55%),
-Energía-oil & gas (100,38%),
-Packaging (100,35%),
-Agro (100,15%),
-Ciencias de la vida – dispositivos y equipo médico (100,04%),
-High Tech-servicios de telecomunicaciones (100%),
-Servicios de salud-servicios de atención médica (100%),
-Fintech (99,23%).
"En lo que respecta a los incrementos por industria, se vuelve a presentar una mayor distancia entre las industrias más altas y el mercado general, alcanzando una diferencia del 12% entre la industria más alta y la mediana de toda la muestra”, destacó Thornton.
-el 46,2% prevé otorgar 4 aumentos;
-el 18,7% brindará 3;
-el 17,4% dará 6 o más;
-el 14,1% otorgará 5 y
-sólo el 3,6% brindará dos aumentos.
Los meses de mayor prevalencia para otorgar esos incrementos son abril, julio y octubre.
Vale destacar que los datos fueron recabados por medio de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer. La misma fue realizada entre el 21 y el 28 de abril del corriente año, en la que participaron 403 empresas.